Una realtà attiva nello sviluppo di soluzioni software innovative e servizi IT per il mercato B2B ricerca una risorsa da inserire nel dipartimento Risorse Umane. L'obiettivo è supportare la crescita costante del nostro team tecnologico attraverso la gestione operativa dei processi di selezione e l'amministrazione del personale.

Requisiti:
* diploma di scuola secondaria di secondo grado
* spiccata propensione all'utilizzo di strumenti digitali e gestionali HR
* capacità di organizzare i flussi di lavoro in autonomia e con precisione
* ottime doti relazionali per il confronto quotidiano con i candidati
* attitudine al lavoro di squadra e alla risoluzione di problematiche operative
* esperienza non richiesta, apriamo le porte anche a profili alla prima esperienza

Ti occuperai di gestire in autonomia lo screening di candidature tecniche e l'organizzazione dei colloqui conoscitivi, supportando il team IT nella fase di recruiting. Gestirai l'aggiornamento delle anagrafiche su portali dedicati, curerai la preparazione della documentazione contrattuale necessaria per l'onboarding e monitorerai le presenze del personale attraverso sistemi integrati.

Offerta e benefit:
* contratto a tempo pieno full-time con disponibilità a partire da subito
* retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1750 €
* Bonus su obiettivi
* Formazione continua
* Computer aziendale
* Buoni pasto

Sede di lavoro: Ciampino