Addetto/a controllo accessi per grande distribuzione
Un negozio di abbigliamento e calzature con clientela di passaggio e molta fedeltà cerca una persona che presidi l'ingresso con attenzione e cortesia. Lavorerai insieme al team di sala per garantire un accesso ordinato, un'accoglienza calda e il rispetto delle regole di sicurezza del punto vendita. Disponibilità a partire da subito.
Requisiti:
- diploma di istruzione secondaria superiore, anche tecnico o professionale
- prima esperienza in vendita o in ruoli di sorveglianza è apprezzata ma non obbligatoria
- buona capacità di gestire il cliente anche nei momenti di maggiore affluenza
- dimestichezza con PC, tablet e registrazioni digitali
- disponibilità su sei giorni settimanali, weekend e festivi inclusi
Ogni giorno ti occuperai del presidio dell'ingresso e del controllo visivo dei badge di dipendenti, fornitori e collaboratori esterni. Registrerai ospiti e consegne sul gestionale interno, rilascerai i pass temporanei e indirizzerai i clienti verso i reparti giusti. Quando serve affiancherai la cassa e il POS, aiuterai nel riassortimento della merce in sala e collaborerai all'allestimento delle vetrine ai cambi stagione. Se noti una situazione anomala la segnali subito al responsabile, senza improvvisare soluzioni da solo.
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1500 € (CCNL Commercio)
- orario full-time su turni, con rotazione dei festivi
- Convenzioni aziendali con negozi e servizi della zona
- Welfare aziendale con piani di supporto per i dipendenti
- formazione iniziale sulle procedure di accesso e sicurezza, con affiancamento sul campo
Contratto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Limena
- Sede
- Limena
- Salario
- 1.400 € - 1.500 €/mese
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Baar
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.